A Tetris em Abril

No mês de abril, foram muitas as oportunidades nas quais a Tetris teve de se reunir. Dentre esses momentos, a Confraternização com o Dia da Foto, quando foram feitas as fotografias oficiais de cada departamento. Nesse dia, também ocorreu uma conversa com os Conselheiros, voltadas especialmente aos novos assessores, que vieram para enriquecer a empresa com suas ideias e força de vontade.

No mês de abril, também foi realizada a IE de Páscoa e alguns treinamentos: topográfico e arquitetônico. No dia 21, alguns membros da empresa também participaram do CURITEJ, confraternização entre as empresas juniores.

O departamento Financeiro neste mês de abril realizou inúmeros orçamentos além de aprimorar o controle de gastos. O Planejamento Financeiro Semestral foi concluído e também trabalhamos na pesquisa de possíveis investimentos. Ainda nos preocupamos este mês em melhorar o sistema de cobrança avaliando a implementação de itens que auxiliem nesta tarefa.  Além de continuarmos cuidando das finanças.

O departamento Executivo, neste mês teve a ilustre presença dos trainees, que trabalharam nas ações do PAPA e em atividades rotineiras.  O PAPA do EXE está elaborado e duas ações que estão em andamento: a regulamentação no CREA e a elaboração de documentos.

O departamento de Marketing trabalhou arduamente em suas ações. Destacaram-se a formulação da pesquisa de imagem ,que será feita com o corpo discente e docente da UTFPR, e  a reformulação do Feedback, feito na entrega do projeto. Para enriquecer esses trabalhos, a equipe marqueteira, entrou em contato com outras empresas juniores, em busca de Benchmarks.

O departamento de Projetos, nesse mês de abril, trabalhou muito com a padronização dos documentos, a fim de melhorar e facilitar nosso trabalho futuramente.Outra novidade é o novo fluxograma de projetos, um novo sistema que fará a empresa toda estar mais sintonizada e unida em relação aos projetos, e que ficará pronto para o mês de aniversário da Tetris, maio.

O departamento da Qualidade, neste mês de Abril, criou um novo sistema de pontuação para o prêmio Qualidade Total. Neste ano o departamento vencedor será aquele que bater o maior número de metas e realizar a maior parte das ações! Desta forma, todos os membros estarão motivados a alcançar os melhores resultados. 

O departamento de Talentos Humanos, com ajuda dos membros da equipe do processo seletivo, comemorou o sucesso do processo com a entrada dos novos membros na empresa. Com o encerramento desta atividade, estamos dando ênfase na organização do aniversário da empresa aliada com atividades gerais.

E agora, a Tetris aguarda seu sétimo aniversário, que será comemorado nessa sexta-feira, dia 04 de maio. Parabenizamos todos os membros, professores, clientes e amigos, que de certa forma, estiveram presentes nessa história. Parabéns Tetris!