A Tetris em Novembro

Novembro foi um mês estratégico para a tetris. Pela primeira vez, houve um terceiro processo seletivo num mesmo ano, entre os dias 9 e 12. Também foi inédita - e bem sucedida - a estratégia de oferecer um café da manhã aos cursos do DACOC, tanto para divulgar o processo seletivo quanto melhorar a imagem da empresa. Com essa nova abordagem, batemos recorde de inscritos e de candidatos de arquitetura. Outro evento estratégico foram as eleições para o novo corpo diretor da empresa - foram eleitos presidente, vice-presidente, diretores dos departamentos e conselheiros. Já no dia 23 houve a primeira RG com os trainees e os novos diretores. Ao longo do mês, os preparativos para o EFA tomaram bastante atenção de todos.

O Departamento de Comunicação e Marketing trabalhou bastante com a divulgação do Processo Seletivo e juntamente com o Talentos Humanos, focou bastante na organização do Evento de Fim de Ano;

O Departamento Jurídico-Financeiro neste mês de novembro, focou basicamente nas eleições para presidência, conselho e diretoria. Também fora realizado o FMI e as atividades cotidianas;

O Departamento de Projetos focou bastante neste período nos projetos em andamento e no processo de cogestão, organizando e repassando as informações sobre clientes e processos que continuarão a ser realizados no ano de 2014.


Habemus Diretor, eleito para a Diretoria do Departamento de Qualidade, Cláudio Belforte, ex-assessor Jurídico Financeiro é o Diretor eleito; o foco do Qualidade assim divide-se em cogestão com o atual Diretor, bem como desenvolvimento de uma nova metodologia de gerenciamento interno, que muito além da ferramenta, envolve análise de riscos, planejamentos mais estruturados e definição clara de responsáveis; Em Novembro ainda ocorre o período final da coleta de dados para a premiação do Qualidade Total, reestruturado ao longo do ano, com novos critérios;