No mês de junho, abriram-se as inscrições para um novo processo seletivo. O tema da divulgação foi "A conexão perfeita entre você e o seu futuro!". A primeira etapa da seleção ocorreu no dia 15 de junho. Agora, a empresa conta com 10 trainees, que trazem à empresa ideias inspiradoras e motivadoras. Parabéns novamente aos selecionados e boa sorte neste novo trabalho!
O Departamento de Comunicação e Marketing realizou neste período a divulgação do processo seletivo e da semana de cursos. Também foi o departamento quem fez o video da Tetris para ser enviado ao NEJUT. Neste período, o departamento desenvolveu um pouco suas ações, para prospecção de clientes e também para estruturação do endomarketing.
O Departamento Jurídico Financeiro trabalhou em pesquisas de orçamentação de projeto 3D, pesquisa de um novo contador, fluxos de caixa, reembolsos, feedback dos departamentos( mês de Maio) entre outras atividades cotidianas.
O Departamento de Projetos esteve bastante
movimentado devido à grande procura de possíveis novos clientes. O departamento
esteve encarregado de diversas atividades relacionadas às análises de
viabilidades, como visitas técnicas, viabilidade propriamente dita e
orçamentos. Além disso, o Projetos realizou suas atividades rotineiras, como o
Boletim Informativo de Projetos e ações relacionadas ao Planejamento
Estratégico.
O Departamento da Qualidade cumpriu mais uma ação: "Reestruturar Avaliações", através de análises críticas e comparações gráficas, a fim de mensurar onde houve falhas nos treinamentos e saber se os membros estão realmente capacitados. Iniciou-se o remapeamento de Processo Seletivo, Eleições e processos do Departamento de Talentos Humanos, de modo mais detalhado a fim de centralizar dados e gerir o conhecimento. Começou-se também estudo preliminar sobre o MS Project para gerenciamento interno.
